昆纖公司高度重視員工，努力追求公司利益與員工利益的高度統一，力爭實現員工成長與企業持續發展的和諧共生。一是堅持以人為本，著力提升員工滿意度。公司提供在煙草行業有較高競爭力的薪酬和福利，切實增強廣大員工的幸福感和獲得感。二是多樣化保障，消除員工后顧之憂。除基本的五險一金外，公司還為廣大員工購買補充養老保險以及最高20萬賠付額度的職工大病醫療險。公司工會還建立有員工關愛基金和看望慰問制度，對患病住院及生活困難員工有定期幫扶援助制度。同時加強員工健康管理，每年定期進行健康體檢和職業衛生體檢，做到防患未然。此外加大投入，持續改善生產現場作業環境。三是營造和諧環境，構筑發展平臺。公司工會定期組織各項文體活動，豐富員工精神文化生活。公司通過中央黨校、中國煙草培訓平臺，云南省委黨校、職工書屋等線上線下平臺，加大員工學習培訓力度，提升綜合素質。

昆纖公司著力打造“負責任、受尊敬、可持續”企業名片，積極堅持履行社會責任，回饋社會，在扶貧賑災、捐資助學、慈善公益、鄉村振興等方面不斷向社會奉獻愛心、傳送溫暖、傳遞正能量。自2010年以來，昆纖公司通過各種渠道向社會捐贈資金、物資總額300余萬元，將昆纖有愛的企業文化灑向云嶺大地。期間，2010年為云南省抗旱保民生捐款26萬元；2011年向青海玉樹地震災區捐款13萬余元、向盈江地震災區捐獻10萬元；2012年向云南彝良地震災區捐款12萬5000余元；2014年向昭通魯甸地震災區捐款10萬元；2020年向昆明紅十字會捐款20萬元支援疫情防控、向中國器官移植發展基金會捐贈30萬元，用于支持國家援鄂醫護人員的心理保健項目；2021年、2022年連續兩年向盤龍區慈善協會捐贈共計60萬元，定向用于盤龍區鄉村振興項目。